WOMEN’S INITIATIVES AT WORK

女性活躍推進の取り組み

女性社員の活躍を推進するために、様々な取り組みを行なっています。

  • FLOWERとは

    FLOWERとは女性のライフステージの変化に、柔軟に対応して仕事を続けるための福利厚生制度。
    夢中になっている仕事を、結婚・出産を経ても諦めず、キャリアを重ねることができる。それは女性にとって、また社会にとっても、すばらしいことだと、わたしたちは考えています。

    GA technologiesは新たなライフステージに挑戦する女性を、全力でサポート。結婚や出産したあとのキャリアを心配せずに働くことができます。

ライフステージの変化に合わせて、
無理なく仕事を続けていく

FLOWERには妊娠、育児、子育てをサポートする複数の制度があります。
組み合わせた利用も可能で、それぞれの家庭にあった働き方を実現できます。
  • 結婚

  • 妊娠

  • 育児

  • 子育て

制度

  • 在宅ワーク
    家族の看護が必要となった場合、在宅勤務することができます。
  • 勤務形態選択制度
    8時間の勤務時間内で出社時間を調整可能な時差出勤と、1日の勤務時間を短縮可能な時短勤務が利用できます。両方を組み合わせて利用することもできます。
  • 看護休暇 / 振替休日制度
    急を要する家族の看護時に休暇又は振替休日を取得できます。
  • 休業中の社内情報共有制度
    ママチャット作成や朝会のリモー ト閲覧などで、会社の最新情報を常に把握できます。
  • 子育てへの金銭的援助
    認可外保育園やベビーシッターなどを利用する際に、一部費用を負担します。
  • ファミリーデー
    年に1回、社員の家族を会社にご招待します。
環境・制度トップへ